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结合创新思维有哪些团队建设管理和工作创新

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  1、取长补短,发挥下属优势。(要知道团队方向性的问题)2、建立完善框架、清晰完整3、团队内部能够合理反映信息与问题(逐级汇报)4、成员尽可能多付出,管理者公平给予平台。5、共同的志向6、好的领路人7、集体荣誉感,共同创造。8、创造和谐氛围。9、建立健康合作格局。10、共同的竞争对手

发布于:2019-08-23

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