欢迎光临追梦者模板学校学院系统模板演示 今天是2019年 10月 19日 星期六
当前所在位置: 太阳城娱乐 > 创新团队 >

雅居乐陈卓林:创新从员工开始

  雅居乐陈卓林自1992年创办雅居乐地产开始就在不断的发展创新,我们了解到是雅居乐陈卓林率先在全国引入港式物业管理,率先聘请国际知名设计团队为项目做规划、建筑、园林及室内装饰设计,从而使雅居乐成为了当时中国房地产业的佼佼者。

  而随着行业的不断发展,市场需求的不断调整,许多地产企业都在寻求全新的运营模式、挖掘产品管理的亮点。雅居乐陈卓林也在思考这个问题。

  于是在2019年,雅居乐地产再次开启了新的征程,宣布启动企业创新三年计划,称之为“乐创”专项行动。

  在“乐创”专项行动的启动仪式上,雅居乐控股公司副总裁兼地产集团总裁王海洋如说,“创新是雅居乐一直重点强调和推行的工作。今年,我们再次将创新提升到公司发展的战略高度上,并要将其融入到公司的企业文化中。”

  雅居乐陈卓林对此表示赞同,并且指出雅居乐地产会保持着自身稳健的企业风格,采取了“渐进模式”,计划从鼓励个人和团队创新起步,挖掘创新潜力,强化创新氛围,并逐步推动整个组织的创新变革。

  此次推出的“乐创”专项计划,定位为面向雅居乐地产全体员工的创新平台。据悉,2019年内雅居乐地产的企业创新计划将采取“造星”方式:企业负责营造创新土壤,搭建创新平台;每个员工都可以发现问题并提出解决方案,创新范围可覆盖产品设计、工程工艺、运营模式、工作方法甚至管理制度,以此挖掘雅居乐地产内部的“乐创爱豆”(英文idol,偶像)。

  雅居乐陈卓林说,员工不应该只是服从、执行命令,更应该自己去创新,解决问题。一个员工的价值在创新中得以体现,这不仅仅是创新的价值也是带给企业的价值。员工能在工作中创新,在创新中工作,也会发现生活的另一面,体会“乐活”。

  回顾雅居乐的27年,创新贯穿其中。此次启动创新计划,也并不是雅居乐地产偶然有的想法。这是根植于雅居乐的基因所致,也是时代发展的主动求变。

  随着科学技术的全面升级,每个行业都将面临颠覆性的改变;而社会竞争的越发激烈,创新的速度也会越来越快。陈卓林坚持,在这场竞争中,热爱创新的雅居乐能从员工开始,最终取得胜利。

发布于:2019-10-18

上一篇:澳门太阳城:刚刚 !云南大学团队夺得第五届大学

下一篇:解读大足高新区创新发展密码