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如何发挥党群工作在企业发展中的作用

  随着我国经济体制改革的不断深化,现代企业制度的不断完善,社会变革对企业影响的不断加深,国有企业党建工作迎来了新的挑战。党中央明确指出加强企业基层党组织建设,要充分发挥基层党组织的作用,促进企业各项工作不断健康和谐发展。企业基层党组织的工作是企业党建工作的基础、落脚点,在新形势下,如何围绕企业和谐发展中心做好基层党组织工作,更好地发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,是国有企业面临的现实课题。

  国有企业党组织发挥政治核心作用,是巩固党在国有经济领域的执政基础的组织保证。党的执政地位和国有企业的性质决定了,不论国有企业的管理体制和经营模式怎么变,党组织的政治领导地位和政治核心作用不能变,必须强化核心引领作用,保障企业科学发展。

  参与企业重大问题决策是企业党组织的重要职责,是企业党组织发挥政治核心作用的重要内容和体现,是保证党和国家的方针政策在企业贯彻执行,实现企业民主决策、科学决策,减少和避免决策失误,推进企业沿着健康轨道发展的有效制度和措施。积极参与企业重大问题决策,这是充分发挥国有企业党组织政治核心作用的基本保障。一是必须坚持党组织参与企业重大问题的决策,积极参与支持行政领导实行民主决策、科学决策,并依靠党组织的力量保证决策的贯彻落实。二是企业党组织参与重大问题决策必须用制度来保证,实现企业决策权力的规范化。

  发展是国有企业的主题。国有企业的党建工作也要以发展为中心,把促进科学发展、构建和谐企业、保证国有资产保值增值作为检验党建工作的标准,使企业党组织发挥政治核心作用成为促进企业改革发展稳定的基本推动力量。要按照“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的要求,坚持融入中心、进入管理的思路,使党建工作与企业发展融为一体,形成联动互补、协调运作的格局,切实把政治优势转变成发展优势。

  基层党组织是国有企业党建工作的基础。抓好基层、打好基础的关键是发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。要以开展争创“四强”党组织和争做“四优”员活动为契机,促进党建工作上水平。要维护企业和社会稳定,坚持和完善企业民主管理制度,不断扩大党的群众基础,不断加强和改进党的建设,增强企业党组织的凝聚力、号召力和战斗力,促进企业不断提高经济效益、社会效益和市场竞争力。

  党组织要认真研判企业发展环境,努力适应市场,在调结构、促转型、推跨越上把握方向。发挥思想政治工作优势,加强企业文化建设,用优秀的文化引领人,用先进的理念鼓舞人,用典型的事迹感召人,营造良好的政治生态环境,增强企业凝聚力,迸发职工创造力,激发职工源动力,调动广大干部职工干事创业的积极性。坚持党管干部、党管人才的原则,加强领导干部队伍建设,打造精英团队。强化人力资源管理,为企业发展提供人才支撑。

  党支部是党的基层组织中的战斗堡垒,担负着宣传和执行党的路线方针政策和党的纪律,团结和组织党内外的干部和群众努力完成本单位工作任务的重要职责,担负着教育管理党员、联系群众、宣传群众、服务群众、团结群众的重要职责。没有党支部这一基层组织卓有成效的工作,党就不可能有强大的创造力、凝聚力和战斗力。

  党支部的工作一定要围绕生产经营、围绕项目建设、围绕安全生产来抓“五好支部”建设,真正把支部建设成为能够带领职工群众推进企业健康发展,促进企业管理规范、管理上水平,能打硬仗的坚强战斗堡垒。

  企业党支部要在企业发展中展示战斗力,真正起到战斗堡垒作用,就必须参与企业的生产、经营和管理,充分发挥党员的先锋模范作用,为企业重大问题的决策积极建言献策,围绕企业的生产经营中心来抓好党建工作,以圆满完成各项工作任务来体现党支部的战斗堡垒作用。

  实践证明,企业文化也是竞争力。企业文化是企业内在的精神凝聚力量,是企业可持续发展的精神保证。党支部要始终注重企业文化建设,自觉把企业文化建设定位在能促进企业健康快速、可持续发展的高度上,发挥优秀文化引领、塑造、凝聚、导向作用,用企业文化凝聚全体职工,形成向心力,增强党支部的感召力。

  党支部是联系党员、职工的桥梁和纽带,要密切关注职工思想动态,积极开展思想政治工作,及时化解各种矛盾,维护企业稳定发展的良好局面,增强党组织凝聚力和向心力。积极帮助职工解决困难和问题,搞好沟通协调,做到主动挑担不推卸,具体事务不包揽,坚持原则不迁就,自身建设不放松。认真收集和听取职工关于企业发展的合理化建议,当好党委决策的参谋和助手,在抓工作落实中提升党支部的影响力。

  企业党支部要有针对性地对政治素质较好,有一定工作能力和业务水平的企业管理人员、专业技术人员和一线职工开展信仰教育,积极引导优秀职工向党组织靠拢,发展新党员。把优秀人员凝聚到党组织来,发展壮大党员队伍,为党的事业输送新鲜血液和优秀人才。

  充分发挥企业党员的先锋模范作用,是加强企业党建工作的基础,同时也是企业党组织发挥核心作用、推动企业发展的根本力量。企业党员只有积极投身企业的建设和各项经营管理,在学习、工作和一切社会活动中,发挥骨干带头作用,用党的形象去影响和带动周围的群众,才能共同实现企业的目标。

  党员不仅要认真学习党的基本理论、经验、基础知识和党章,提高理论素养,还要努力学习适应社会主义市场经济要求和本职岗位需要的专业知识和技能,提高业务水平,在企业工作中做带头学习的模范,在学习型组织建设中做带头学习的表率。

  只有改革,才能进一步发展壮大企业,也只要发展,才能解决企业的实际问题。企业党员必须理解改革,关心改革,带头支持改革,认真落实企业党委的决策部署,并以党员的政治使命感和责任感,引导帮助职工提高认识,积极投身改革之中,做企业改革的先锋。

  党员在工作中要刻苦钻研业务,不断提高技术水平,做生产技术能手、管理能人,处处走在职工前列,立足本职岗位创先争优。保持和发扬艰苦奋斗、艰苦创业的优良传统,树立起“我靠企业生存,企业靠我发展”的理念,做到“一个党员一面旗”。做艰苦奋斗、无私奉献的表率,在精神状态上要不畏艰难、百折不挠;在对待工作上要求真务实、扎实苦干,廉洁奉公、勤俭办事;在同职工的关系和态度上,要同甘共苦,全心全意为职工谋利益。党员要始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,敢字当头,扎实工作,创造性地完成企业的各项工作任务。

  党员要带头爱岗敬业,诚实守信,自觉遵守公司章程和各项规章制度,在工作岗位上讲文明、树新风、知荣辱、干事业。员的素质和行为,关系到祖国的发展和民族的未来,因此,我们应该不断地提高自身素质,严格要求自己的行为,一定要做到廉洁自律,真正地发挥员的先锋模范作用,真正地做到全心全意为人民服务。

  党员要树立远大理想,发扬无私奉献、爱岗敬业的精神以及健康向上的企业精神,带领职工群众把企业的各项工作推向前进,做企业精神文明的标兵。同时,还要带头克服困难,处处以身作则,做好职工群众的思想政治工作,通过模范作用带动周围的职工做好各项工作,使企业的工作质量、服务质量不断得到提高。

发布于:2019-08-15

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