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党群工作该怎么做

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  展开全部一、围绕公司中心工作,深入贯彻学习党的十七届三中全会精神,全面推进公司运营转型

  1、深刻认识全面贯彻落实科学发展观的重要意义。党委和各支部抓好党的十七届五中全会精神和科学发展观的学习。通过学习,把广大党员的思想和行动统一到公司2011年工作会议部署上来,坚持用科学发展观指导公司的改革发展。调整发展思路,推动公司发展模式转型和各项工作。

  2、积极开展调查研究和各种主题实践活动。利用多种形式,深入探讨和研究影响公司发展的重大问题,充分调动广大党员干部的积极性、主动性、创造性,推动公司各项工作的贯彻落实。

  3、提高党委中心组学习的实效。坚持党委中心组学习制度,在明确学习任务、严格学习管理的基础上,采用个人自学与集中学习相结合、集体研究与专题讨论相结合的方式,利用上党课、举办专题讲座、报告会等形式,把学习“三个代表”重要思想、科学发展观等与实际工作结合起来,提高各级党委中心组学习的质量与实效。

  4、坚持党内民主生活会制度。按照中央有关规定和要求,要开好民主生活会,认真落实民主生活会的有关规定。

  5、开展“四好”领导班子创建活动。开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动,不断增强领导班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。将依据省分公司有关“四好”领导班子创建活动要求组织实施。

  1、建立健全公司各级基层党组织。建立健全基层党组织,根据公司机构和人员的调整,及时做好机构调整后各单位党组织的设置等项工作,确保各单位党组织的工作正常开展。

  2、加强党员教育管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用。要认真执行《党章》有关规定,做好对党员的教育管理工作,充分发挥党员的先锋模范作用,同时,要认真贯彻《中国党员权利保障条例》,健全党内生活,尊重保障党员民主权利。

  3、规范党员内部管理工作。一是要建立健全党员管理档案,加强党员的动态管理,及时掌握党员情况。二是要理顺党员组织关系转接程序,确保党员组织关系能够及时、准确、快速的办理。三是要严格按照中央有关党费收缴、管理和使用规定,认真做好各部门的党费收缴管理工作。

  4、抓好党务干部的培训。举办1-2期党务干部培训班,引导广大党务干部解放思想,创新思路,积极探索新时期党的工作新规律、新途径和新方法,进一步提高党务干部的政治素质、理论水平和业务能力,规范党务工作。

  5、做好积极分子培养和组织发展工作。要认真制定好年度党员发展计划,加大对入党积极分子的培养,特别是对经营一线和专业技术骨干中的积极分子的培养,有计划地做好发展对象的组织发展工作,确保党员发展质量。

  6、加大督促检查力度。要制订有力措施,切实加强对基层党组织工作的指导和检查,严格管理,充分调动基层党组织的主观能动性,真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

  三、积极探索新形势下加强和改进思想政治工作的新途径,结合实际找准公司思想政治工作的着力点

  1、加强思想政治工作调研。基层党组织在做好员工思想政治工作的同时,积极开展思想政治工作调研,广泛听取各单位对当前思想政治工作现状的意见和建议,探讨遇到的难点及共性问题的解决办法,找准公司思想政治工作的着力点,不断增强思想政治工作的针对性和有效性,发挥其统一思想、凝聚人心、激发活力促进员工全面发展的作用,营造健康、向上的良好企业氛围。

  2、做好思想政治工作的研究。组织和推动公司广大干部员工积极开展思想政治工作的探讨与研究,加强企业思想政治工作,建设和谐企业,推动精神文明建设再上新台阶。做好全公司思想政治研讨成果论文的征集、评选和推荐的组织工作。

  3、做好宣传工作。加强对公司党建工作、三个文明建设成果、企业文化和先进典型的宣传工作,进一步抓好各基层组织的党建工作的宣传,充分发挥其宣传作用,提高企业的凝聚力与战斗力,推动公司企业文化建设的不断开展。

  认真贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》,加强公司党风廉政建设,提高党员干部及广大员工的反腐意识。

  1、结合实际制订好惩防体系建设计划。针对当前廉政建设和反腐败工作中存在的薄弱环节,按照教育、制度、监督等重点内容及今年惩防体系建设目标和任务,制订出切实可行的2011年度惩防体系建设工作计划明确任务分工,把责任分解落实到相关责任部门,建立齐抓共管工作格局。

  2、建立与预防长效机制,筑牢拒腐防变思想道德防线。一是加强对中层管理人员的反腐倡廉教育。在中层领导人员中,开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育和理想信念、法律纪律、优良传统教育和学习;二是加强对党员职工和重要岗位人员的防腐倡廉教育,进一步开展理想信念、作风纪律教育和重要岗位的爱岗敬业、遵章守纪教育;三是建立完善宣传教育格局,实行党委统一领导、党群部门牵头,有关部门各负其责、形成合理的宣传教育格局。

  2、加强制度建设,充分发挥制度在惩治和预防腐败中的保证作用。建立健全防腐倡廉基本制度,继续贯彻落实党内监督条例,建立健全党内监督制度和党委参与重大问题决策规程,完善各级领导班子议事规则和决策程序,规范“三重一大”(重大决策、重要人事任免、重要项目安排和大额资金使用)操作程序。

  3、遵守组织制度,做好党风廉政监督工作。按照组织管理制度,定期开展党内批评与自我批评,认真组织好党员干部民主生活会和民主评议党员工作,不断增强党员干部廉洁自律的自觉性。

  全公司统一立项,重点抓好专项效能监察,要针对工作中存在的问题,深刻分析管理中的漏洞和原因,注意发现和解决管理粗放背后隐藏的不正之风和腐败问题,健全管理制度,规范业务流程,提高监控能力。促进内部挖潜,减少消耗,降低成本,防止各种“跑冒滴漏”现象发生。

  5、加强纪检监察干部队伍建设,不断提高纪检监察工作服务公司发展的能力,加强思想政治建设,不断提高自身政治素质。加强业务能力和作风建设,努力提高工作水平。要积极探索,勇于创新,注重研究新情况、发现和解决新问题;要加强调查研究,正确把握实际情况,找出解决问题的方法和工作方案,用典型经验推动全面工作的开展。加强基础建设工作。注重整理教育、制度、监督等项工作中的记录、原始资料、案卷归档的基础工作。建立建全干部廉政档案完善各级领导干部的廉政情况信息。并运用信息技术等先进的手段,加强廉政宣传和信息交流。要按照岗位职责要求,理顺职能,进一步加强各部门纪检监察队伍建设,做到组织落实,制度落实,责任到人。

  五、进一步开展群众性精神文明创建活动,提高公司服务质量和文明程度,促进经济效益和社会效益的双提高

  1、抓好精神文明创建活动的落实、检查工作。积极开展精神文明创建活动。公司将督促、检查各基层组织结合实际,制订阶段性精神文明创建规划并认真组织实施,不断把公司精神文明创建活动推上新台阶。

  2、抓好“青年文明号”创建活动。继续组织好“青年文明号”的观摩和交流,充分发挥“青年文明号”窗口示范作用,做好省级和国家级“青年文明号”的申报、复核、表彰、管理等工作,把公司的“青年文明号”的创建活动不断引向深入,提升公司服务质量和水平。

  3、加强员工理想信念和职业道德教育。进一步加强对员工的理想信念、职业道德教育,引导广大员工爱岗敬业,激励员工为实现公司发展模式转型、完成各项经营指标努力工作。

  六、进一步加强工会及共青团等群团组织的工作,凝聚各方面力量为公司持续健康发展作贡献

  1、支持工会组织独立开展工作,发挥工会组织的桥梁纽带作用。发扬工会组织的优势,教育、带领广大员工支持改革、参与改革,使工会组织在凝聚人心,构建和谐团队,企业文化建设中发挥更大的作用。

  2、坚持“党建带团建”,发挥共青团的生力军作用。认真开展增强团员意识主题教育活动。各基层团组织要紧密结合青年实际,精心组织,认真抓好落实。确保全面完成“增强意识,健全组织,活跃工作”的目标任务。结合团员意识主题教育活动,要建立健全共青团组织。

  3、发挥“青年文明号”窗口单位的示范作用,促进公司窗口服务质量的不断攀升。加强对“青年文明号”的检查、指导工作,不断提高“青年文明号”的整体服务水平。积极组织开展对“青年文明号”的观摩和交流活动,不断推动“青年文明号”创建工作的开展,促进公司窗口各项服务质量的不断攀升。

发布于:2019-09-29

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